DELO V HIBRIDNEM DELOVNEM OKOLJU (za vse zaposlene)
Izobraževanje za zaposlene kako se soočati z izzivi dela na daljavo in kako jih premagati in kako se dobro počutiti v hibridnem delovnem okolju.
Izobraževanje za zaposlene kako se soočati z izzivi dela na daljavo in kako jih premagati in kako se dobro počutiti v hibridnem delovnem okolju.
Hibridno vodenje za hibridno, fleksibilno delovno mesto, je trenutno najbolj vroči svetovni trend. Kot kaže bo tak tudi ostalo. Če se vodenje (in vodje) temu ne boso prilagodili, bodo zaposleni odšli drugam Tja ker jih razumejo in kjer je kultura podjetja bolj vključujoča in fleksibilnejša.
Prodaja in nabava sta, poleg uspešnega vodenja, ključnega pomena za vaš uspeh in doseganje visokih poslovnih rezultatov.
Uspešna prihodnost sloni na pripravljenosti ljudi na spremembe – pri tem vas vodi naša ekipa svetovalcev in coachev, specialistov za metode vodenja prihodnosti in prodaje.
V KHD GROUP se posvečamo iskanju rešitev za vaše izzive, vedno usmerjeni na rast in vašo varno prihodnost.
Cilj naših projektov je predvideti prihodnje spremembe ter reakcije nanje. Pri projektih transformacije stavimo na usklajenost tehnologije, delovnih orodji in sistemov, spretnosti vodenja in sodelovanja zaposlenih. Analiziramo dejavnike vpliva, ki so pomembni za perspektivno, v prihodnost usmerjeno strategijo, in vam svetujemo pri odločanju.
Sprememb ni možno doseči s teorijo. Zato smo razvili neodvisen svetovalni pristop, ki se je izkazal v praksi in zagotavlja trajnostni uspeh.
Edini pogoj je, da imate znanje iz svoje stroke.
Z vsakim posameznikom ali skupino najprej naredimo inventarizacijo stanja – ugotovimo kaj so njegove prednosti in kaj priložnosti za izboljšave. Na osnovi tega prilagodimo program tako, da vsak dobi od njega maksimalno zase.
Ni pomembno to, da imamo 30 let izkušenj, ampak to, da naši klienti dosegajo konkretne, merljive rezultate po tem, ko delajo z nami.
Multinacionalka je po letu in pol dela z nami dvignila svojo dodano vrednosti produktov za 8 %.
Družinskim podjetjem pomagamo stopiti na pot usmerjeno v rast in dodano vrednost, smo mediator, ki pomaga v reorganizacijah ali pri predaji poslov mlajši generaciji.
Mi vas naučimo samo analize in kako v njej prepoznati priložnosti za rast in napredek. Naučimo vas kako postaviti strategijo in cilje, kako spremljati pot do realizacije ciljev, kako cilje doseči in kako prilagoditi strategijo za dosego novih ciljev… In tako znova in znova…
Povrhu vsega, pa vas naučimo kako biti kongruentni.
Več kot 30 let v prodaji in več kot 250 uspešnih zaključenih projektov v podjetjih iz različnih panog.
Predavajo vam certificirani strokovnjaki, ki znajo prodajati in se pogajati.
Pripravimo vas na prihodnost, usmerimo vas na rezultate in napredek.
Izobraževanje za zaposlene kako se soočati z izzivi dela na daljavo in kako jih premagati in kako se dobro počutiti v hibridnem delovnem okolju.
preberi večHibridno vodenje za hibridno, fleksibilno delovno mesto, je trenutno najbolj vroči svetovni trend. Kot kaže bo tak tudi ostalo. Če se vodenje (in vodje) temu ne boso prilagodili, bodo zaposleni odšli drugam Tja ker jih razumejo in kjer je kultura podjetja bolj vključujoča in fleksibilnejša.
preberi večProdaja in nabava sta, poleg uspešnega vodenja, ključnega pomena za vaš uspeh in doseganje visokih poslovnih rezultatov.
preberi večPripravljenost za spremembe je bistvena za odličnost in uspeh – tako za posameznike, kot za podjetja.
preberi večZa obstoj na trgu morate povečati svojo produktivnost, fleksibilnost, izboljšati vaše sposobnosti vodenja in izpopolniti vaše pomanjkljivosti.
preberi večOdličnost in uspeh izhajata iz pripravljenosti na spremembe. Le kdor zna upravljati z njimi je dovolj fleksibilen, da lahko aktivno ustvarja prihodnost zase in druge.
preberi večKako močno si želite napredovati v življenju in poslu? Ste pripravljeni opustiti stare vzorce delovanja in postati kreator sprememb?
preberi večV Nemčiji razglašen za osebnostnega coacha številka 1. Svetovalec, izvršni coach, podjetnik,...
Poglej profilCiljna usmerjenost, odlične spretnosti komuniciranja in občutek za delo z ljudmi so veščine,...
Poglej profilS konkretnimi primeri iz prakse in različnimi ciljno usmerjenimi vajami pripelje udeležence do...
Poglej profilmag. Vlasta Stojak, MBA strokovnjakinja na področjih organizacije dela, vodenja, razvoja zaposlenih...
Poglej profilŠpela Kresnik, mag. psih. podjetnica, psihologinja, predavateljica in trenerka mehkih veščin...
Poglej profilPetra Kmetec, univ. dipl. ekon. specializantka Transakcijske analize, NLP in Transolution business...
Poglej profilLana Stojan Zavašnik strateginja za blagovne znamke, predavateljica, oblikovalka in snovalka zgodb...
Poglej profilBarbara Murko Vodja projektov, komunikacija z obstoječimi partnerji, komunikacija z novimi potencialnimi...
Poglej profilSkrbi za raznovrstna pisarniška in organizacijska dela ter skrbi za finance, da svetovalci, trenerji...
Poglej profilSpletna stran uporablja piškotke, saj vam želimo prilagoditi vsebino, ki je vam interesantna. Piškotki se shranjujejo v vašem brskalniku, ki omogočajo lažjo in hitrejšo uporabo strani zaradi predpomnjenih podatkov ter prilagajanja vsebine glede na vaše interese.
Nastavitve piškotkov in zasebnosti lahko prilagodite v zavihkih na levi.
Piškotki nujni za delovanje spletne strani so ves čas omogočeni, saj so potrebni za nemoteno delovanje strani in ustrezno uporabniško izkušnjo.
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.
Spletna stran uporablja Google Analytics za zbiranje anonimnih podatkov o obisku spletnega mesta. Prizadevamo si za prikazovanje najbolj relevantne vsebine, zaradi česar uporabljamo Facebook in Google Ads piškotke.
Please enable Strictly Necessary Cookies first so that we can save your preferences!