Ustvarjamo poslovno odličnost​

Dodana vrednost vašega uspeha so ljudje, ki se s svojimi sposobnostmi, s svojim znanjem in motivacijo trudijo za uspeh podjetja.

Več informacij
STRATEŠKA POGAJANJA V PRODAJI IN NABAVI

Prodaja in nabava sta, poleg uspešnega vodenja, ključnega pomena za vaš uspeh in doseganje visokih poslovnih rezultatov.

COACHING IN TRANSOLUTION SVETOVANJE

Pripravljenost za spremembe je bistvena za odličnost in uspeh – tako za posameznike, kot za podjetja.

SODOBNO VODENJE IN TIMSKO DELO

Za obstoj na trgu morate povečati svojo produktivnost, fleksibilnost, izboljšati vaše sposobnosti vodenja in izpopolniti vaše pomanjkljivosti.

O nas

Uspešna prihodnost sloni na pripravljenosti ljudi na spremembe – pri tem vas vodi naša ekipa svetovalcev in coachev, specialistov za metode vodenja prihodnosti in prodaje.

V KHD GROUP se posvečamo iskanju rešitev za vaše izzive, vedno usmerjeni na rast in vašo varno prihodnost.

Cilj naših projektov je predvideti prihodnje spremembe ter reakcije nanje. Pri projektih transformacije stavimo na usklajenost tehnologije, delovnih orodji in sistemov, spretnosti vodenja in sodelovanja zaposlenih. Analiziramo dejavnike vpliva, ki so pomembni za perspektivno, v prihodnost usmerjeno strategijo, in vam svetujemo pri odločanju.

Sprememb ni možno doseči s teorijo. Zato smo razvili neodvisen svetovalni pristop, ki se je izkazal v praksi in zagotavlja trajnostni uspeh.

Več o nas

Pogosta vprašanja in odgovori

Edini pogoj je, da imate znanje iz svoje stroke.

Z vsakim posameznikom ali skupino najprej naredimo inventarizacijo stanja – ugotovimo kaj so njegove prednosti in kaj priložnosti za izboljšave. Na osnovi tega prilagodimo program tako, da vsak dobi od njega maksimalno zase.

Ni pomembno to, da imamo 30 let izkušenj, ampak to, da naši klienti dosegajo konkretne, merljive rezultate po tem, ko delajo z nami.

Multinacionalka je po letu in pol dela z nami dvignila svojo dodano vrednosti produktov za 8 %.

Družinskim podjetjem pomagamo stopiti na pot usmerjeno v rast in dodano vrednost, smo mediator, ki pomaga v reorganizacijah ali pri predaji poslov mlajši generaciji.

Mi vas naučimo samo analize in kako v njej prepoznati priložnosti za rast in napredek. Naučimo vas kako postaviti strategijo in cilje, kako spremljati pot do realizacije ciljev, kako cilje doseči in kako prilagoditi strategijo za dosego novih ciljev… In tako znova in znova…

Povrhu vsega, pa vas naučimo kako biti kongruentni.

  • direktorjem in vodjem
  • podjetnikom
  • prodajnikom in nabavnikom
  • socialnim in pedagoškim delavcem
  • tistim, ki delate z ljudmi in se dnevno srečujete s stresnimi in konfliktnimi situacijami

Zakaj izbrati nas?

1

Izkušnje

Več kot 30 let v prodaji in več kot 250 uspešnih zaključenih projektov v podjetjih iz različnih panog.

2

Znanje

Predavajo vam certificirani strokovnjaki, ki znajo prodajati in se pogajati.

3

Profesionalnost

Pripravimo vas na prihodnost, usmerimo vas na rezultate in napredek.

Kako vam lahko pomagamo?​

Povežemo se in sodelujemo lahko na različne načine!

Rezervirajte termin za našim strokovnjakom:

STRATEŠKA POGAJANJA V PRODAJI IN NABAVI

Prodaja in nabava sta, poleg uspešnega vodenja, ključnega pomena za vaš uspeh in doseganje visokih poslovnih rezultatov.

preberi več
COACHING IN TRANSOLUTION SVETOVANJE

Pripravljenost za spremembe je bistvena za odličnost in uspeh – tako za posameznike, kot za podjetja.

preberi več
SODOBNO VODENJE IN TIMSKO DELO

Za obstoj na trgu morate povečati svojo produktivnost, fleksibilnost, izboljšati vaše sposobnosti vodenja in izpopolniti vaše pomanjkljivosti.

preberi več
TRANSOLUTION BUSINESS LEADERSHIP©

Odličnost in uspeh izhajata iz pripravljenosti na spremembe. Le kdor zna upravljati z njimi je dovolj fleksibilen, da lahko aktivno ustvarja prihodnost zase in druge.

preberi več
TRANSOLUTION BUSINESS PRACTITIONER©

Kako močno si želite napredovati v življenju in poslu? Ste pripravljeni opustiti stare vzorce delovanja in postati kreator sprememb?

preberi več
TRENING TIMSKEGA DELA – Fit for Teamwork©

Uspešno timsko delo je odvisno od pogojev za delo in od vzdušja, ki vlada v timu. Cilj treninga je kako uspešno uskladit skupne cilje, za dosego maksimalne učinkovitosti.

preberi več
PSIHOMETRIČNO TESTIRANJE ProfileXT

Kadar zaposlujemo intuitivno je le 14 % možnosti, da smo najeli pravega človeka. Kakšno hazardiranje! Z uporabo ProfileXT orodja, se ta % zviša na 75.

preberi več

Več kot 30 let izkušenj na področju prodaje

0

slušateljev na predavanjih

0

osebnih prodajnih sestankov

0

usposobljenih profesionalnih prodajnikov

Izjave zadovoljnih strank​

Dobil sem veliko nasvetov in uporabnih primerov o vodenju uspešnega prodajnega razgovora. Ne glede na to, če slišim podobne informacije že drugič, je to vseeno uporabna zadeva, da presekaš stare vzorce in postaviš razgovor malo drugače.
Tomaž K., Ljubljana vodja prodaje
Pričakovala sem veliko manj, kot pa sem na koncu odnesla. Dobila sem ogromno znanja, ki ga bom unovčila pri delu. To zame kot začetnico pomeni ogromno, saj so pravi temelji dobra naložba v prihodnost.
Nuša Č., Kranj referentka v nabavi
Pričakoval sem nova znanja in energijo za prodajo. Dobil sem iztočnice za izboljšanje prodajnih veščin. To zame pomeni, da bom premagal (lažje) odpor pred prodajo.
Peter Z., Ormož komercialist za prodajo
Pričakovala sem, da dobim nova znanja o prodaji. Dobila sem veliko več. Ne samo znanja, ampak tudi kako ta znanja uporabim v praksi. To zame pomeni izboljšanje prodajnega procesa in konec koncev povečanje prodaje.
Karmen P., Ajdovščina vodja ključnih kucev
Previous
Next

Imamo samo en, preprost cilj - da vas v kratkem času in s konkretnimi tehnikami pripeljemo do boljših rezultatov v prodaji, nabavi ter vodenju!

Spoznajte KHD ekipo​

Prijavite se na naše e-novice in prejmite DARILO - brezplačno e-knjigo!

Blog vsebine​ Prodaja, strategije, coaching​

  • Kako postati dober vodja
    18/08/2020

    Kako postati dober vodja?

    Sodoben vodja mora znati pravilno usmerjati in biti dober vzgled. Ne samo v kriznih časih, ampak vedno. To je v trenutni »covid-19« situaciji še toliko bolj pomembno. So dober vzgled in močne osebnosti ter karizmatični, da vodijo in navdihujejo močno ekipo.
  • 09/12/2019

    Otrok se nauči hoditi – ali “sodelovati”

    Vedno znova in znova se mi dogaja, da mi udeleženci na mojih seminarjih, delavnicah, treningih in coachingih rečejo, da se želijo naučiti trikov, kako enostavno in čimprej doseči svoje cilje. Seveda se v takih situacijah nasmejim. Gre namreč za velik nesporazum.