DELO V HIBRIDNEM DELOVNEM OKOLJU (izobraževanje za vse zaposlene)

To kratko usposabljanje, ki traja minimalno 4 Pu, je zasnovano posebej za zaposlene. 

Vašim ekipam bo pomagal pri soočanju z nekaterimi izzivi, s katerimi se lahko soočajo v hibridnem delovnem okolju in zagotovil strategije za njihovo premagovanje

 

Ta program bo pomagal zagotoviti, da vaše osebje dela učinkovito in varno v tem okolju ter najbolje izkoristi svoje nove možnosti na delovnem mestu.

 

Usposabljanje vključuje, kako:

  • Ustvariti bolj povezane ekipe.
  • Spodbujati sodelovalno delovno silo.
  • Prepoznati in obravnavati skupne izzive hibridnega delovnega mesta.
  • Delati bolj učinkovito in produktivno na različnih lokacijah.
  • Izgraditi svojo sposobnost za delovanje znotraj virtualnega tima.
  • Vključiti sebe v novo delovno okolje za zagotavljanje medsebojnega.

Ključne komponente usposabljanja:

  • Razumevanje fleksibilnih delovnih praks in porasta hibridnih delovnih ureditev.
  • Ključne prednosti in izzivi tega delovnega okolja.
  • Pomen obravnavanja individualnih in tudi organizacijskih potreb.
  • Ostanite motivirani .
  • Izzivi tega delovnega okolja in kako jih reševati.

Modul 1 (4 PU): Vsebinsko predavanje, izpostavitev njihove morebitne problematike za dvig psihološke varnosti in skupinska diskusija preko vnaprej pripravljenih vprašanj (orodja: Chat, Jamboard in Mentimeter).

 

Modul 2 »Hackathon« (4 PU, nadgradnja iz 4 PU v 8 PU usposabljanja) – priporočljiv čas med prvim in drugim srečanjem je od dva do tri tedne.

Enako kot prvi del usposabljanja, ki mu je dodano skupinsko delo kot »Hackathon« za izboljšanje zavedanja svojega lastnega prispevka in morebitne potrebnih aktivnosti za boljše medsebojno sodelovanje v novem hibridnem delovnem okolju. 

 

Udeleženci bodo spoznali, kako lahko sodelujejo tudi na daljavo in se pri tem zabavajo. V prvem začetnem delu usposabljanja jih bomo razdelili v skupine in bo njihova naloga (med prvim in drugim srečanjem), da se kot skupina povežejo in pripravijo krajšo predstavitev na temo, katere so prednosti, ki jih zaznavajo v novem delovnem okolju.

Delo v hibridnem delovnem okolju

Priporočljiva velikost skupine: 16 oseb (maksimalno 20).

Izvajalca programa: Silvester Kmetič in Andrej Zalokar

Koliko časa traja izobraževanje "Delo v hibridnem delovnem okolju"

Minimalno 4 PU ali 8 PU

Minimalno eno srečanje v Živo preko MS Teamsov ali zooma,  1x 4 PU ali 2x  PU.

Zagotovite si posvet s strokovnjakom!

»Pred 2 letoma sem hotel zapreti svoje podjetje. Posel ni več uspeval, bilo je brezupno. In na nekem seminarju sem srečal Silvestra Kmetiča, se z njim pogovarjal in v tem coaching pogovoru mi je dal veliko odličnih nasvetov. Nato sva se skupaj udeležila usposabljanja na katerem sva odlično sodelovala in nadaljevala s coaching procesom. Po 6 mesecih mi je v moje podjetju uspelo vedno bolj povečevati promet in po 1 letu sem potrojil svoj promet! Iz tega razloga vam lahko svetujem le, da če želite biti uspešni in delati s polno paro, pojdite k Silvestru, dogovorite se za srečanje z njim! Udeležite se njegovega seminarja in stvari se bodo odvile v vaš prid.«
Claude Arlen
Strasbourg

Prijava na usposabljanje