Izobraževanje in trening Moč prodajne retorike – Top Selling Professional 2 je nadaljevalni program sodobne psihologije prodaje.
Moč prodajne retorike temelji na osnovi psihologije prodaje in retorike, tehnikah vrhunskega prepoznavanja vzorcev odločanja vaših strank.
Cilj je udeležence naučiti kako deluje podzavest in na kak način prepoznamo »svet« strank – njihov način razmišljanja. Preko poznavanja njihovega modela sveta, nato ustvarimo in vzpodbudimo radovednost strank in upravljamo z njihovimi ugovori.
Ko prodajalec pozna moč prodajne retorike točno ve, na kak način nagovoriti in peljati stranko do nakupa.
Po izobraževanju bodo uspešneje zgradili odnos. Na treningu se bodo naučili suvereno upravljati z ugovori in posledično bo vaše zaključevanje prodaje postalo preprosto, enostavnejše in efektivno. Kot elitni prodajalci bodo obvladali pripravo zavezujoče in sledljive ponudbe, kar predstavlja večjo prodajo.
3 dni, vsak dan po 8 pedagoških ur.
Izobraževanje Strateška pogajanja v prodaji in nabavi je prva stopnička do vrhunskega Top Selling Professional© prodajnika.
Več o izobraževanju si preberite TUKAJ.
Coaching je način za okrepitev spretnosti in znanja s katerimi se dosega spremembe. Na voljo smo tistim, ki si želijo sprememb, tako osebno (in osebnostno) kot tudi poslovno.
Več o izobraževanju si preberite TUKAJ.
Transakcionalni Business Leadership© je izobraževanje posvečeno sodobnemu vodenju in komunikaciji nasploh – oboje po TRANSAKCIONALNI metodi.
Več o izobraževanju si preberite TUKAJ.
Največji »wow faktor« Transakcionalnega modela razmišljanja in delovanja je dojemanje, da je transformacija rešitev.
Transakcionalni model se vrti okrog delovanja (Akcije), ki presega (transcedentira) trenutne omejitve in ne evolucije (Evolution).
Več o izobraževanju si preberite TUKAJ.
Cilj izobraževanja je, da vas in vaše zaposlene usposobimo tako, da boste dosegali najboljše možne rezultate. Učinkovit in hiter “vzvod”, za dosego tega cilja je vedno razvoj vodstvenega kadra in njihovih kompetenc.
Več o izobraževanju si preberite TUKAJ.
Cilj treninga timskega sodelovanje je naučiti se vzpostaviti pogoje za uspešno timsko delo, na področju projektnega sodelovanja in kako najti vzroke (jih prepoznati) za lastno vedenje ali z drugimi besedami – kako prevzemati odgovornost.
Več o izobraževanju si preberite TUKAJ.
S pomočjo psihometričnega testiranja s ProfileXT lahko natančno ugotovimo kako se posameznik ujame s svojim delovnim mestom v podjetju – s tem mislimo tudi na kompatibilnost med sodelavci.
Več o psihometričnem testiranju si preberite TUKAJ.
