Izobraževanje Moč pogajanj – sodobna psihologija prodaje in nabave – Top Selling Professional© 1 je licenciran program nemškega podjetja Katzengruber Development Group. Temelji na osnovi psihologije prodaje ter nabave, tehnikah vrhunskega prepričevanja in uspešnega vzpostavljanja odnosa s stranko ter uporabi hipnotičnih vzorcev pri komunikaciji.
Na izobraževanju se udeleženci naučijo, kako pomembno je v praksi uporabno znanje psihologije pri prodaji in delu z ljudmi. Spoznajo temeljne motivatorje, zaradi katerih posamezniki kupijo izdelek ali storitev. Prav tako se seznanijo:
Tako izboljšajo svoj prodajni nastop, lažje in bolj samozavestno pristopijo k strankam ter suvereno začnejo predstavljati svoje izdelke ali storitve.
Po izobraževanju Moč pogajanj – sodobna psihologija prodaje in nabave – Top Selling Professional© 1 bodo uspešnejše vodili prodajne pogovore, komunicirali s strankami in znali prodajo zaključiti z enim samim vprašanjem!
Postali bodo mojstri vodenja prodajnega pogajanja, kar pa pomeni, da bodo posledično povečali svojo prodajno učinkovitost
Imamo samo en, preprost cilj – da vas v kratkem času in s konkretnimi tehnikami pripeljemo do boljših rezultatov v prodaji ali nabavi!
Metode dela so usmerjenje in temeljijo na praktičnih primerih. Poučevanje, skupinsko delo in predavanja popestrimo z igrami vlog in ob koncu feedback-a (povratno sporočilo).
Namen tega je, da se udeleženci že na začetku naučijo sprejemanja feedback-a oz. povratne informacije, kako z njo upravljati in kako najhitreje prepoznati možnosti in priložnosti za izboljšave. Ravno tako se hkrati naučijo aktivno spremljati prodajni razgovor in ga po potrebi samokritično oceniti.
Za vodje prodaje in nabave ter prodajalce in nabavnike, ki želijo nadgraditi svoje modele in strategije.
Minimalno 24 pedagoških ur.
V primeru, da se vaše podjetje ukvarja:
In kadar:
Izobraževanje Strateška pogajanja v prodaji in nabavi je prva stopnička do vrhunskega Top Selling Professional© prodajnika.
Več o izobraževanju si preberite TUKAJ.
Coaching je način za okrepitev spretnosti in znanja s katerimi se dosega spremembe. Na voljo smo tistim, ki si želijo sprememb, tako osebno (in osebnostno) kot tudi poslovno.
Več o izobraževanju si preberite TUKAJ.
Transakcionalni Business Leadership© je izobraževanje posvečeno sodobnemu vodenju in komunikaciji nasploh – oboje po TRANSAKCIONALNI metodi.
Več o izobraževanju si preberite TUKAJ.
Največji »wow faktor« Transakcionalnega modela razmišljanja in delovanja je dojemanje, da je transformacija rešitev.
Transakcionalni model se vrti okrog delovanja (Akcije), ki presega (transcedentira) trenutne omejitve in ne evolucije (Evolution).
Več o izobraževanju si preberite TUKAJ.
Cilj izobraževanja je, da vas in vaše zaposlene usposobimo tako, da boste dosegali najboljše možne rezultate. Učinkovit in hiter “vzvod”, za dosego tega cilja je vedno razvoj vodstvenega kadra in njihovih kompetenc.
Več o izobraževanju si preberite TUKAJ.
Cilj treninga timskega sodelovanje je naučiti se vzpostaviti pogoje za uspešno timsko delo, na področju projektnega sodelovanja in kako najti vzroke (jih prepoznati) za lastno vedenje ali z drugimi besedami – kako prevzemati odgovornost.
Več o izobraževanju si preberite TUKAJ.
S pomočjo psihometričnega testiranja s ProfileXT lahko natančno ugotovimo kako se posameznik ujame s svojim delovnim mestom v podjetju – s tem mislimo tudi na kompatibilnost med sodelavci.
Več o psihometričnem testiranju si preberite TUKAJ.
